国庆放假考勤怎么算（国庆放假考勤怎么算的）

大家好，下面有个小编给大家分享一下，国庆假期出勤怎么算(国庆假期出勤怎么算)。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

1.工作日加班费计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；法定节假日加班工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3次。

2.证明加班的证据主要有:考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班书面记录、电子邮件等。

3.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上解释了如何计算国庆假期出勤(如何计算国庆假期出勤)。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。